好業績銘柄が見直され続伸です。
2007.10.03 Wednesday | category:持ち株
<持ち株>
本日、売買ありません。TOPIXは1664.01(+24.22)と、WS持ち株指数は416(+62)とともに続伸です。持ち株25銘柄中、値上がり16、値下がり6、変わらず3でした。1ドル116.18円、1ユーロ164.77円(19:19)。
<今日のOB>
今日は、松井証券の土信田君か。いつも会社からアクセスしてくれているのは土信田か?松井証券のことは、しっかり大江寺で祈願しておいたからな。外資に三角合併されることはないじゃろ。
<持ち株ニュース>
年収244万円は厳しいね。年収300円あれば、楽しく暮らせるらしいけど。
本日、売買ありません。TOPIXは1664.01(+24.22)と、WS持ち株指数は416(+62)とともに続伸です。持ち株25銘柄中、値上がり16、値下がり6、変わらず3でした。1ドル116.18円、1ユーロ164.77円(19:19)。
<今日のOB>
今日は、松井証券の土信田君か。いつも会社からアクセスしてくれているのは土信田か?松井証券のことは、しっかり大江寺で祈願しておいたからな。外資に三角合併されることはないじゃろ。
外国証券の注文状況
買い 4,070万株 売り 3,950万株
買い越しとなっています。
Q.買い越しは小幅ですが、買い注文は4,000万株を超えています。
A.量はそこそこありますので、引き続ききょうも期待できる動きを見せると思います。
今日は、君の期待以上だったと思うぞ。153円高じゃ。
Q.日経平均は1万7,000円を維持して終わりました。
A.アメリカ市場の流れを受けて株価水準は切り上がってしまったと言えばそれまでですが、ただ上値を追えなかったにせよ1万7,000円台を維持して終わったことはプラスだと思います。
Q.アメリカで悪い指標が出ても上がるのはなぜですか?
A.悪材料出尽くし感ということです。また今後のFOMCで利下げをさらにするのではないかという期待感で買われます。
Q.日経平均を見ていきます。
A.きょう以降、どんな動きを見せるかが重要です。窓を開けてポツンと取り残されています。逆に窓を開けて下がってしまうと相場の転換にでるパターンとなり注意が必要です。ただ雲がありますので、これがサポートされるのであまり気にする必要がないのかなと思います。
今日は高値引けじゃ。アイランドリバーサルの形成もなしじゃ。
Q.TOPIXですが。
A.カギを握るのは金融セクターです。きのうも買われていましたが、きょうも材料がありますので引き続き買われて商いが膨らめば比較的1万7,000円を意識した動きできょうも株価が動いていくのではないかなと見ています。
TOPIXも雲を突き抜けたぞ。相場の流れが変わた感じがするな。
<持ち株ニュース>
年収244万円は厳しいね。年収300円あれば、楽しく暮らせるらしいけど。
『会社四季報CD-ROM』 ランキングでみる上場企業 (第12回) 平均年収以上
長い間氷河期と言われ続けてきた新卒の就職事情もかなり改善されているようです。就職先選びでまず気になるのは初任給の額かもしれません。しかし、初任給はあくまでも入社時点の給料です。同じ会社で働き続けるつもりなら、将来の年収レベルを示唆する平均年収の方を注目すべきでしょう。
こうした情報を開示している会社はあまり多くありませんが、上場企業なら有価証券報告書に単独従業員の平均年間給与(基準外賃金・賞与込み)を記載することになっています。『会社四季報CD-ROM』ではこの数字を平均年収として最大3期分収録しています。今回はこの上場企業の平均年収ランキングをご紹介します。
トップはダヴィンチアドの1792万円(平均年齢34.0歳)です。2位スパークスG1786万円(同39.4歳)、3位朝日放送1605万円(同40.3歳)、4位プリヴェHLD1573万円(同40.5歳)、5位フジテレビ1572万円(同39.7歳)、6位TBS1570万円(同49.1歳)までが1500万円を超えています。一般に高年収の目安とされる1000万円を超える会社は全体で63社です。
以前は平均年収ランキングの上位はテレビ局が独占していましたが、最近はファンド系などさまざまな会社が登場してきています。ちなみに上場前などの特殊要因を除いた実質的な最下位はトスネットの244万円(同39.1歳)でトップの7分の1の水準です。上場企業は勝ち組の大企業というイメージが強いですが、年収格差はかなり大きいことがわかります。
さて、平均年収のランキングにはいくつか注意点があります。まず、持ち株会社などでは単独の従業員は管理職が中心で人数も少なく、平均年収が増えることがあります。連結と単独の従業員数に大きな差があるときは要注意です。
数字はあくまで平均であるということも認識しておく必要があります。成果主義の進展で社内で大きな給与格差が存在することも少なくありません。平均年齢に達すれば平均年収に近い額がもらえるとは限りません。就職先選びに利用される方はこうした点にも気をつけて、参考情報としてお使いください。 『会社四季報CD-ROM』編集部










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